·
Conduire des Femmes & des Hommes vers de nouvelles pratiques mais surtout : une nouvelle perception de leur Valeur Ajoutée. Dans une organisation où bien souvent, on ne sait plus qui fait quoi et encore moins pourquoi on fait ? La conduite du changement vient redonner du Sens et une valeur à la contribution de chacun/e pour renforcer l'adhésion autour d'un projet.
Quel est le rôle du consultant qui assure cette mission ? Comment le différencier d'un chef de projet et comment cohabitent-ils ensemble vers la réussite d'un projet ? Autant de questions auxquelles je réponds dans la présentation ci-dessous :